Как организовать профосмотр своих сотрудников?

Государство в лице СЭС или Роспотребнадзора пристально следит за соблюдением норм и требований охраны труда на предприятиях, государственных и частных организаций. Так, согласно Приказу № 302н работники должны проходить медосмотр не реже одного раза в год, а также при трудоустройстве. Кроме того, именно руководители предприятий должны организовать профосмотр http://medosmotr302.ru/. Это не только формальность, но и реальный способ предупредить болезнь у работника, сохранить его здоровье, жизнь, что является разумным методом решения кадровых проблем, их профилактикой.

Можно пойти двумя путями: заключить договор с ближайшей муниципальной поликлиникой либо выбрать оптимальное по цене и времени предложение от частной организации здравоохранения. Второй вариант больше подходит предпринимателям.

Профосмотр в поликлинике или на территории работодателя?

Частные клиники предлагают обычно оба варианта. Однако следует учесть такие их особенности:

• На территории поликлиники есть специальные помещения, предназначенные для проведения медосмотров. Они соответствуют всем требования контролирующих органов. Поэтому работодателю не нужно искать место, подходящее для проведения профосмотра.
• Если все мероприятия будут проходить не на территории заказчика услуги, то другие сотрудники будут спокойно выполнять свои обязанности, их не затронет эта суета. Клиенты компании также ни о чем не догадаются.
• В пользу выездного профосмотра только тот факт, что вашим сотрудникам никуда не придется ехать. За один день около 120 человек смогу пройти обследование на месте.
• Редко заказчик подобной медицинской услуги имеет собственную оборудованную санчасть или лицензированное помещение. Поэтому контролирующие органы могут признать профосмотр недействительным.

При выборе клиники, осуществляющей обследование сотрудников, обратите внимание на их лицензию, в которой будет указан соответствующий вид деятельности, а также уточните, все ли специалисты и оборудование имеется в ее распоряжении, чтобы сделать заключение о состоянии здоровья ваших сотрудников согласно требованиям профильного министерства.